Praca w zagranicznych firmach IT zawsze wiąże się z możliwością rozwoju. Dzięki niej można współtworzyć projekty o globalnym zasięgu i nawiązać wartościowe kontakty. Jednak czy wszystkie kraje są atrakcyjnym rynkiem pracy dla polskiego programisty? Zdecydowanie nie. W tym artykule przyjrzymy się największym firmom IT poza USA i UE, które mogą być alternatywą dla specjalistów poszukujących pracy za granicą.
Indyjskie giganty IT
Indie od lat uznawane są za jeden z największych ośrodków nowoczesnych technologii na świecie. Kraj ten stał się potęgą outsourcingu usług informatycznych, konkurując z takimi potęgami jak USA czy państwa Europy Zachodniej. Dowodem na to są hinduskie firmy obecne w czołówce największych przedsiębiorstw IT na świecie - Tata Consultancy Services i Infosys.
Firmy te zatrudniają setki tysięcy specjalistów IT, realizując projekty dla największych światowych korporacji. Ich sukces opiera się na ogromnej bazie wykwalifikowanych inżynierów i programistów w Indiach oraz znacznie niższych niż na Zachodzie kosztach pracy. Dzięki połączeniu niskich cen i wysokiej jakości, hinduscy giganci IT są w stanie konkurować z firmami amerykańskimi czy europejskimi.
Outsourcing do Indii
Firmy z USA i Europy chętnie outsourcują usługi IT do Indii. Według analityków, wartość hinduskiego rynku outsourcingu IT ma wzrosnąć z 50 mld USD w 2021 r. do 350 mld USD w 2026 r. Oznacza to ogromy potencjał dla specjalistów IT z całego świata. Jednak czy Polacy mogą liczyć na satysfakcjonujące zarobki?
Niestety średnie zarobki w Indiach są dużo niższe niż w Polsce i wynoszą ok. 1500 USD miesięcznie dla doświadczonych programistów. Wynika to z ogromnych różnic w kosztach utrzymania. Niemniej jednak praca dla hinduskiego giganta IT to szansa na rozwój w międzynarodowym środowisku i dostęp do ciekawych projektów na globalną skalę.
Azjatyckie korporacje programistyczne
Indie to nie jedyny azjatycki kraj oferujący możliwości rozwoju dla specjalistów IT. Również Chiny, Wietnam czy Filipiny rozwijają się bardzo dynamicznie pod tym względem. Firmy tamtejsze budują globalne centra nowoczesnych technologii, które obsługują klientów na całym świecie.
Dla przykładu azjatycki oddział IBM zatrudnia ponad 130 000 pracowników, z czego większość w centrach technologicznych w Chinach i Indiach. Firma oferuje pracę programistom, analitykom, specjalistom Big Data i wielu innym. Praca w takich międzynarodowych strukturach to szansa na rozwój i poznanie najnowszych technologii.
Wietnamski rynek IT
Jednym z najszybciej rozwijających się rynków IT w Azji Południowo-Wschodniej jest Wietnam. Szacuje się, że do 2025 r. przychody z eksportu oprogramowania osiągną wartość 10 mld USD. Już teraz działa tam wiele firm świadczących usługi na rzecz globalnych korporacji.
Dla polskich specjalistów oznacza to nowe możliwości pracy. Niestety średnie zarobki (ok. 1500 USD miesięcznie) również nie dorównują polskim standardom. Niemniej warto rozważyć taką opcję dla doświadczenia i portfolio.
Czytaj więcej: Warsztat inżyniera DevOps: optymalizowany pod względem CTR i intencji wyszukiwania
Australijski rynek IT dla Polaków
Australia ma rozwinięty sektor nowoczesnych technologii, który rozwija się bardzo dynamicznie. Wg analityków rynek IT rośnie tam o 16% rocznie i odpowiada za 8,5% PKB. To dobre informacje dla specjalistów IT z Polski, dla których Australia może być atrakcyjnym kierunkiem migracji zawodowej.
Podobnie jak Kanada, Australia prowadzi aktywną politykę imigracyjną, ułatwiającą sprowadzanie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Jednocześnie zarobki w IT należą tam do światowej czołówki - programiści i inżynierowie mogą liczyć na ok. 220 AUD (czyli ok. 700 zł) za godzinę pracy.
Według danych serwisu PayScale, mediana rocznych zarobków specjalisty IT z 4-letnim doświadczeniem wynosi w Australii 137 tys. AUD, czyli ponad 400 tys. zł.
Biorąc pod uwagę wysokie płace i wysoką jakość życia, Australia może być bardzo dobrą destynacją dla polskich programistów i inżynierów IT gotowych na przeprowadzkę.
Kanadyjskie wynagrodzenia w IT
Kanada od lat przyciąga specjalistów IT z całego świata, oferując wysokie zarobki, łatwy dostęp do rynku pracy i wysoką jakość życia. Nic więc dziwnego, że wielu Polaków rozważa przeprowadzkę właśnie do tego kraju.
Jak prezentują się zarobki w kanadyjskim sektorze IT? Według raportu Robert Half z 2022 roku mediana rocznych zarobków wynosi tam 113 tys. CAD (czyli ponad 300 tys. zł) w przypadku doświadczonych specjalistów. Pensje są więc bardzo konkurencyjne nawet dla programistów z Polski.
| Stanowisko | Mediana rocznych zarobków (CAD) |
| Kierownik IT | 130 000 |
| Analityk biznesowy | 103 000 |
| Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa | 105 000 |
Biorąc pod uwagę zarobki oraz stabilność kanadyjskiej gospodarki, praca w tamtejszym sektorze IT może być bardzo atrakcyjna dla polskich specjalistów. Rząd Kanady aktywnie zachęca też do imigracji wykwalifikowanych pracowników.
Międzynarodowe projekty IT
Specjaliści IT z całego świata mogą realizować swoje ambicje zawodowe również pracując zdalnie dla firm i klientów z różnych krajów. Rozwój pracy zdalnej, a także międzynarodowy zasięg wielu projektów IT sprawia, że nie trzeba emigrować, by mieć kontakt z globalnym rynkiem.
Praca przy międzynarodowych projektach to świetna okazja do rozwoju kompetencji, poznania najnowszych technologii i praktyk stosowanych za granicą. Buduje także markę osobistą specjalisty, co zwiększa jego wartość dla przyszłych pracodawców. Wreszcie, pozwala nawiązywać cenne kontakty zawodowe na całym świecie.
Warto rozważyć aplikowanie do globalnych firm technologicznych, które zatrudniają specjalistów bez względu na lokalizację. Równie ciekawe mogą być startupy działające w modelu rozproszonym. To dla polskiego programisty lub inżyniera świetna alternatywa dla emigracji zarobkowej.
Podsumowanie
Rynek pracy w branży IT staje się coraz bardziej globalny. Polscy specjaliści IT mają szansę rozwijać swoje kariery, pracując dla międzynarodowych firm technologicznych lub realizując projekty na zlecenie zagranicznych klientów. W artykule przedstawiono możliwości pracy w azjatyckich potęgach outsourcingu IT, takich jak Indie, oraz rynki Australii i Kanady, które przyciągają migrantów zawodowych z całego świata.
Jak pokazuje ranking największych firm IT, azjatyckie korporacje odgrywają coraz większą rolę w globalnej branży nowoczesnych technologii. Praca w takich firmach to dla specjalistów z Polski okazja do zdobycia doświadczenia przy dużych, międzynarodowych projektach. Niestety poziom wynagrodzeń w Indiach czy Wietnamie odbiega od polskich standardów.
Jeśli chodzi o emigrację zarobkową, bardziej atrakcyjne finansowo mogą być takie kierunki, jak Australia czy Kanada. Tamtejsze rynki IT szybko się rozwijają, a programiści i inżynierowie mogą liczyć na bardzo dobre zarobki, porównywalne lub wyższe niż w Polsce. Jednocześnie zachęcająco prezentuje się tam ogólny poziom życia.
Opcją dla specjalistów IT, którzy nie chcą emigrować, jest praca zdalna dla zagranicznych pracodawców lub bezpośrednio na rzecz klientów z całego świata. Globalny zasięg wielu projektów sprawia, że programiści mogą rozwijać umiejętności i zdobywać doświadczenie u boku ekspertów z branży z różnych krajów, pozostając w Polsce.
Tagi
Udostępnij artykuł
